どんな時でもお互いの意見を
言い合える会社に
I want to be a company that can exchange opinions
with each other at any time.
電気機器とひとことで言いますが、扱う種類が多種多様で、しかも常に安全に配慮しなければならない状況の中、昨日、解決した方法が今日も当てはまることにはならない。今まで経験してきた解決方法をその状況次第で組み合せていくしかない。そんなところにこの仕事の難しさを感じずにはいられませんね。
そのなかで、一緒に仕事をしていく仲間たちとのコミュニケーションはかかせないです。特に若手社員とは積極的に話をして、若手の気持ちを理解しながら、その若手自身が良いこと・悪いことに気がつくような若手自身が伸びていけるような指導を心がけています。電気という目に見えないものですが、なくてはならないものです。それを自分たちが保守点検した機器が安定供給していると思うと自分の仕事にプライドが持てます。そういうプライドを保っていくためにも、どんな時でもお互いの意見を言い合える会社にしていくことが私の役割だと思っています。
居心地がよく成長を実感できる
会社でいたい
幸い「良い雰囲気の会社ですね」とよく言われます。
社員のおかげだと感謝しています。
お互いを信頼し尊敬する、
緩やかな上下関係、
コミュニケーションの力の高さ
などの良い面をさらに伸ばしていける会社にしたいと思っています。
人材=人財
人材=人財とも考えています。
現場の経験を生かし、希望と特性を考慮し、
「組織マネジメント」「現場の責任者」「営業や若手の育成」
などができる人財を育成していきます。