４月１日から新入社員がきました。
ピカピカの高卒生です。
緊張しているかと思いましたが、
そのようなことを感じさせる様子もありませんでした。
新入社員には担当者を決め、成長を見守る、応援する、教育をする
ということをしてもらっています。
今年は初めての経験となる社員Ａさんにお願いしました。
快く引き受けてくれた彼の成長も感じました。
「新入社員教育 絶対に教えたい１０項目」というものを
教育のスタートとしています。
今年は、昨年入社した２年目社員と彼の教育担当者にも
参加してもらいました。
基本的な内容ですが「言葉で表現をして考えさせる」ことが結構難しいと思いました。
今日は基本的な「挨拶」・「遅刻はしない」・「コミュニケーション」についてです。
できるだけ身近な（環境）？で発想をしてもらうため、
社内の仲間を対象に考えてもらいました。
例えば「社内で一番挨拶が上手な人は？」などです。
共通する人もいれば、なるほど～と思わせる人だったり、
みんなで笑う場面もありました。
固い内容でも「面白い・笑える～」など色々な場面があった方が楽しく学べますね！！
このような調子で、明日以降も進めます。