社長ブログ

President blog

東春電気工業 新入社員教育

4月1日から新入社員がきました。
ピカピカの高卒生です。
緊張しているかと思いましたが、
そのようなことを感じさせる様子もありませんでした。

新入社員には担当者を決め、成長を見守る、応援する、教育をする
ということをしてもらっています。

今年は初めての経験となる社員Aさんにお願いしました。
快く引き受けてくれた彼の成長も感じました。

「新入社員教育 絶対に教えたい10項目」というものを
教育のスタートとしています。

今年は、昨年入社した2年目社員と彼の教育担当者にも
参加してもらいました。

基本的な内容ですが「言葉で表現をして考えさせる」ことが結構難しいと思いました。
今日は基本的な「挨拶」・「遅刻はしない」・「コミュニケーション」についてです。

できるだけ身近な(環境)?で発想をしてもらうため、
社内の仲間を対象に考えてもらいました。

例えば「社内で一番挨拶が上手な人は?」などです。

共通する人もいれば、なるほど~と思わせる人だったり、
みんなで笑う場面もありました。

固い内容でも「面白い・笑える~」など色々な場面があった方が楽しく学べますね!!

このような調子で、明日以降も進めます。

単純な仕事は好きじゃない!

RECRUIT採用情報

個性と技術力のマッチングが
活き活きとした社風をつくる

東春電気工業は電気を安定的に供給し、安心生活の一役を担う会社です。
目立たない仕事ですが、安定した電力供給のため縁の下の力持ちとして
高い技術力で社会貢献していると自負しています。

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